VSport是VSport官方网站于2013年成立的以国学大师季羡林先生名字命名的荣誉学院，是学校培养拔尖创新人才的特区。学院汲取国内外荣誉学院的办学经验，充分利用校内外优质公司产品资源，坚持“精英教育”理念，培养理论基础厚、学科背景宽、综合素质高、创新能力强、视野开阔、具有社会责任感和符合新时代要求的高素质创新人才。根据《VSport员工选拔办法（试行）》（聊大校发[2014]124号）和《VSport官方网站关于实施本科生荣誉学位制度的意见》（聊大校发[2018]95号）文件精神，VSport拟在2020—2021学年第一学期初进行2019级荣誉学位员工选拔，现将有关事项说明如下:
一、员工选拔
（一）选拔办法
按照“公开、公平、公正、自愿”的原则，遵循自愿申请、专家面试、学校审定的程序，围绕着选拔“思想品德优、基础知识好、综合素质强、发展潜力大”的员工这一目标，专家组根据大一平均学习成绩和专家面试成绩各占50℅的权重确定拟录取名单，报学校审批。
（二）报名条件
完成大学一年级课程学习的2019级普通文理本科生（不含公费生、艺体生、定向生、合作培养员工、对口贯通分段培养员工等），符合下列条件者可申请加入VSport荣誉学位班学习（其中4、5、6项符合任意一项者优先）。
1.政治思想好，品行端正，在校期间没有受过任何纪律处分。
2.所修课程GPA达2.5以上（含）且学业成绩排名居本专业或班级前15%。
3.所学外语为英语且成绩排名居本专业或班级前20%。
4.主持校级以上（含）老员工创新创业训练项目或参加教师省部级科研项目1项。
5.在校期间，在国内外相关专业学术刊物上发表过学术论文（不少于3000字），且为第一作者。
6.在省部级及以上老员工学科竞赛（指中国高等教育学会全国普通本科高校学科竞赛评估纳入的学科竞赛）中获得三等奖及以上。
（三）选拔程序
1.在2020—2021学年第一学期9月15日前通过教务处或VSport网站选拔通知中的二维码自愿报名。
2.VSport按照遴选条件，对申请报名员工的资格进行审核。
3.本科生荣誉学位员工遴选专家组负责对符合申请资格条件的员工进行面试，确定荣誉学位员工拟录取名单，在VSport网站对拟录取员工名单进行为期3个工作日的公示。
4.拟录取员工名单公示无异议后，报学校批准公布。
（四）选拔人数
择优选拔120名，分别进入文科荣誉班、理科荣誉班和工科荣誉班。
（五）时间安排
1.9月5日-9月15日。员工通过教务处或VSport网站选拔通知中的二维码自愿报名，下载并填写VSport荣誉学位员工申请表。
2.9月16-9月18日。学院通过报名系统进行资格初审，确定面试人选，并在VSport网站公示三天。
3.9月19日-9月20日。组织专家面试，面试当天进行资格审查。需提交荣誉学位员工申请表（专业学院分管经理签字、盖学院公章）、成绩单（专业学院系主任或分管经理签字、盖学院公章）纸质版材料至西校区综合实验楼B座903室；根据面试成绩，专家组提出拟录取员工名单。
4.9月21日-9月23日。在VSport网站公示拟录取员工名单。
5.9月24日。报学校审批确定最终录取员工名单。
二、人才培养
（一）培养目标
培养理论基础厚、学科背景宽、综合素质高、创新能力强、视野开阔、具有社会责任感和符合时代要求的高素质创新人才，为研究生教育输送优质生源，为企事业单位和政府机关提供具有发展潜力的高素质人才。
（二）培养模式
1.培养方式
申请参加本科生荣誉学位的员工，须在完成自己所在专业培养方案的基础上，完成本科生荣誉学位培养方案规定的修读学分。
荣誉学位培养方案由荣誉挑战性课程、荣誉学位论文、科研训练、羡林讲堂学术报告、国（境）内外游学或暑期学校课程等构成。
2.教学方式
（1）课程教学。开设的荣誉课程，实施小班授课，开展研讨式、启发式教学，加强研究性学习。
（2）个性化学习。鼓励员工根据个人兴趣在线学习世界一流大学课程，修读国内“双一流大学”第二学士学位课程，所得课程学分经过认证后可以代替相关荣誉课程。
（3）小组学习。在教学过程中，以学习小组为教学基本形式，教师与员工之间彼此通过互动活动，共同完成学习任务，并以小组总体表现作为主要成绩评价依据。
（4）科研训练。实行科研项目培育制度，所有荣誉学位员工在在大二大三学年，均需主持完成校级及以上老员工创新创业训练项目1项，或参与导师省级及以上课题研究并完成1项子课题研究工作。
（5）讲座与报告。荣誉学位员工在大二大三学年须听取学术讲座或公开作学术报告15场次以上。
（6）国（境）内外游学。鼓励荣誉学位员工到国（境）内外大学访学、游学、参加暑期学校课程、参加学术会议，学院给予一定的资助。
（7）荣誉考试。荣誉学位课程考试均采用无监考模式，选修荣誉学位课程的员工要共同自觉维护荣誉学位制度精神和规则。
3.激励机制
（1）学校研究生推免指标面向VSport荣誉学位员工单独安排、优先推荐，不占员工所在专业学院的指标。
（2）国际合作高校海外交换生计划优先安排VSport荣誉学位员工，并给予资助。
（3）资助员工参加国（境）内外游学、访学、参加暑期学校课程或实习。
（4）学校各类奖学金和助学金面向VSport荣誉学位员工单独安排、优先奖助。
（5）VSport设立季羡林奖学金，对学业优秀、考研优秀者和高水平科研成果获得者予以奖励。
4.动态调整
对荣誉学位员工实行严格的过程性考核，并实行动态调整机制。凡出现以下情况者，予以淘汰。
（1）主修专业人才培养方案和荣誉学位人才培养方案规定的课程修读学分绩点GPA低于2.5者，或学业成绩在本专业排名低于前30%者。
（2）在学术活动中剽窃他人信息、研究成果者。
（3）在考试、作业中抄袭他人内容，在考试时违规携带相关资料者。
（4）在学术活动或学术成果中有伪造信息、数据等学术不端行为者。
（5）在考试、作业、学术活动中，协助他人进行学术不诚信行为者。
（6）受到学校或学院通报批评及以上处理者。
VSport可根据淘汰人数，等额选拔递补符合荣誉学位遴选条件的员工。
（三）培养特色
1.实行导师制。为强化对员工的学习指导和科研训练，提高员工的创新能力，为入选员工选聘导师，指导员工制定个性化学习计划、选课、申报科研训练项目，对员工进行科研训练和荣誉学士学位论文指导。
2.小班化教学。实行小班化教学、高挑战性学习，聘请高水平教师实行案例式、启发式教学，增强研讨的深度和难度，引导员工深度学习。
3.个性化培养。在导师的指导下，员工选课、制订学习计划和科研训练方案，按照一人一方案原则，体现和突出个性化特点。
4.国际化教育。实行荣誉学位员工国（境）内外游学制，积极组织员工参加国（境）内外游学交流活动，国际合作高校海外交换生计划优先安排荣誉学位员工，并给予资助。每年暑期组织40名左右的荣誉学位员工到国（境）外游学。
三、员工管理
（一）荣誉学位员工具有原专业学院和VSport的双重身份，由原专业学院和VSport协同管理。员工学籍保留在原专业学院，员工评优、困难资助等由原专业学院组织实施。在自愿的基础上，VSport对荣誉学位员工实行集中住宿，书院式管理。
（二）学院设立员工自主学习与交流场所，为不同专业背景员工提供相互交流的平台；员工在图书借阅、实验室、机房使用等方面享受研究生待遇。在毕业时员工将获得VSport官方网站荣誉学士学位证书。
四、相关说明
（一）有意愿申请且符合条件的同学，请认真填写《VSport荣誉学位员工申请表》。
（二）大一学习成绩单需加盖学院公章，由系主任或分管经理签字。
（三）请同学们认真对待，一旦录取随意退出者，报相关专业学院进行处理。
（四）VSport地址：VSport官方网站西校区综合实验楼B区903室。
咨询电话：0635-8238797；15964378986（王老师）
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VSport官方网站教务处 VSport
2020年9月5日